第八章

李小笨 / 著投票加入书签

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    第31章

    第二件重心工作就是纪念周先生诞辰100周年。

    明年初,是周先生诞辰100周年,各项纪念活动的准备工作早在年初已经开始准备,目前正在紧锣密鼓筹备之中,听说到时候中央电视台心连心艺术团也要来淮市演出。

    但是各项活动、纪念设施建设,以及环境整治等都需要钱。淮市每年财政收入只够勉强发放11个月机关干部工资,根本无力支出这样庞大的费用。

    不知道是听了谁出的馊主意,那位水木毕业的市委书记,竟然以市委市政府名义提出,全市机关干部要以纪念周先生诞辰为借口,外出化缘募捐,并且以市委市政府的名义给各乡镇、各部门下文,明确了各乡镇、部门一定数额的任务,不能按要求完成任务的,年底考核一律一票否决。

    市委提出了号召,各单位纷纷出动,派人出去,除了正常的跑地市、跑省、跑中央外,积极到全国各地到去,特别是到些经济发达地区和一些国有大中型大企业去,就像少林寺庙里的和尚一样,云游四方,请人家施舍。

    主意虽然有些馊,但也实实在在化了一些钱回来,解决了市委市政府的燃眉之急,让有些人更加积极,觉得自己决策是正确的、英明的,要求各单位要持续地把活动搞下去,直到周先生诞辰那一天。

    就在这个时候,出事了。

    我们有一位局长,从市委开了几张空白介绍信,就出去了,不知道是他头脑坏掉了,还是被鬼蒙住了,竟然跑到了中西部省份去,打着周先生故乡准备筹办周先生诞辰100周年纪念的旗号,请人家捐款。人家西部自己都已经很穷了,人总是要个面子,人家当面不好说什么,也没有说什么,只是捐了一点钱把他打发了,然后随即就告到了省里,该省又向苏省作了通报,省市委马上就给淮市来文,严厉批评了淮市这种行为,并且认为那位局长严重影响了苏省的形象,要求淮市严肃进行处理。

    我们这位局长就彭滋滋地回来了,刚到家,就被迎头一棒,打得晕头转向。

    怎么办?如果处理那位局长吧,他这种行为是按照你市委市政府要求办的,不处理吧,省里那一关又过不去,市委书记就要倒霉,最后权衡再三,决定以市委市政府的名义,给那个局长一个行政处分,报省委省政府,但该处分不记入档案,不影响这位局长的提拔。

    然后批评了市委办公室把介绍信随意乱开的行为,要求办公室对内务管理进行了整顿,加强文件、印章、介绍信的管理,确保不发生类似的事件。

    李达明以前听过一个笑话:

    说有一位领导和秘书一起走进电梯,领导没有忍住,在电梯里放了一个臭屁。无奈说是秘书放的,秘书说:自己没放。领导很生气,回去就把换掉了。秘书不明白,问领导说自己又没有犯错误,为何免自己职?领导说:“你屁大的事都不能揽,要你这个秘书有啥用?”

    那位局长和市委办公室主任,比笑话中的秘书要聪明,把这个屁大事自己承担下来了,没有跟市委市政府领导顶真,让领导很满意,半年后,那个局长调到一个好局当局长了。中国好像有时候就喜欢这样,上面得病下面吃药,上面有错下面承担。

    李达明看着这一幕表演,心里暗笑,如果周先生泉下有知,看到这场戏,会不会气得从河里跳出来,指着这些人的鼻子骂。

    周先生在世就是个非常谨慎的人,十分注意自己的形象,不愿意因为自己给国家、政府、别人带来麻烦,因此在他生前,不允许建设他的故居,因为怕给地方政府带来麻烦,他虽然一直回淮市看看,都没有成行。

    你纪念就纪念,用心诚,跟他学习,干好本职工作就行,干嘛非要搞这些华而不实的东西。自己又穷,又搞不起,只好走这些歪门斜道的,既败坏了淮市的形象,又给周先生涂黑,最后徒惹别人笑话而已,最后不知道羞耻,说自己是一心为公的。

    到底是为公为私,只有他自己知道,不过就是想造个政治影响,为自己再提拨一级造势而已,那里是真正是心里景仰周先生,想学习周先生,只不过是拿周先生做个工具,来个政治做秀而已。

    李达明是非常不喜欢这个行为的,但是自己总是无可奈何,因为自己没有实力、也没有能量来管理这些事情。甚至自己也按照办公室的部署,跑了一趟南方部分地区,请求别人捐款。

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    虽然对市委市政府有政策不理解,但是李达明还是努力做好自己的工作,确保各项工作不能因为自己而被耽搁。同时,他也在根据自己了解到的淮市实际情况,思考淮市应该走什么样的道路,淮市应该往何处去。

    问题没有想出答案,李达明工作的事情又遇到了麻烦。

    原来李达明来上班时候,相关人事手续还没有办理。

    前一段时间,李达明要求到人事局去,按照正常程序到王晓灵那里开到了毕业生分配介绍信。

    因为李达明是在市委办上班,人事局作为政府组成部门,介绍信不能直接开到市委办,只能是先开到了行使市委人事管理职能的市委组织部,再由市委组织部把介绍信开到市委办。

    就在这个时候出了一点小问题,市委组织部不肯开介绍信,虽然每次去协调,他们一会说最近就开,最近就开,一会儿说,要等部务会议同意以后才能开,眼看就要到年底了,介绍信还是没有开到,他们不开介绍信,表示李达明还没有正式上班,就拿不到工资。

    本来李达明还把他们的话当话,以为真是因为他们组织部的部务会议没有开,人事都没有最后议定。等到后来,李达明发现,今年分配到机关的人员无论是纪委的,还是他们组织部的自己录用的人,都正式上班了。李达明自己完全不是那么回事,有人要给自己下马威。

    看样子是自己得罪人了,估计是在工作安排过程中,注意到了人事局的能量,又找到了区委相关领导打招呼,跟办公室也联系好,甚至是手续还没有办,就开始正式上班了。这让某些人生气了,认为自己的权威受到了挑衅,别人你都打点到了,就把我们这个部门忘记了,这不是明显看不起人吗,既人你看不起,我就坚决不给开介绍信,我让你正式上不了班,让你不得安稳,我看你怎么办。

    这样,李达明暂时也只能是望介绍信兴叹了。(未完待续)