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与封尔签了合同之后的第二天，李琪就回国了。
耿植特地给自己放了一天假。从机场接到李琪，他在车上就说：“我手上有一个不错的剧本，到家了你看看。”
“你写的？”
耿植笑着说：“我那有时间写。是封尔写的。他寄到耿氏了。我看过，觉得很不错。你看看能不能投资。”
“你打算投资？”李琪听他这语气，笑着说。“那你是很看好咯！”
“是觉得挺不错的。剧本我已经买下了，如果你不拍，我就先放着。等有空了我再找人拍。”
“那我先看看。”李琪知道耿植定下这两年投资方向主要是拍电影。如果他说的剧本确实好，鼎云拍更合适一些。“对了，你有什么新计划了没？”
“已经让封尔帮我写一个电影剧本。如果剧本写得好，我打算由耿氏主投拍。”
“哦。”
李琪听说他已经有了新计划，心里也安定一些。她就怕他将所有钱都投到海【2】南岛的地产被套牢了。
回到他家里，李琪第一时间就是看耿植说的那个剧本。
她只看了前面五集，就抬头看着耿植说：“这个剧本鼎云拍。你打算投资多少？”
“你先看看整个剧本需要的多少投资再说。我最多可以投资八千万。不过还是由鼎云主投。”
鼎云在圈子里的地位确实很高。但是鼎云有一个缺陷，那就是没有让人信服的制作能力。《大唐双龙传》算是有了一个成功的开始了。但一部剧的成功没有说服力。
鼎云集团在圈子里强在发行，但从来都没有做到垄断。所以它也不是没有隐患。
如果制作方集体抵制鼎云集团，那它没有了片源，发行能力再强也是白搭。如果有足够强大的制作能力，遇到那样极端情况，鼎云也不至于受制于人。
另外，强大的制作能力也能让鼎云在圈子里的地位得到强化和更加进一步。
李琪现在要做的就是这个。耿植希望能自己能帮她一把。
李琪心里估算了一下，说：“如果后面的剧情也和前面一样写实，这部片最多只要四千万就能拍好。片酬另算。”
那么说投资不会太高。
她说着笑了一下，问：“这个剧本你打算安排谁来演？”
“主角要不你来选。我只要给施毅他们留几个配角就行。”
李琪想了想，摇头说：“鼎云的男艺人暂时还没这个演技。”
鼎云参演《大唐》的男艺人不少，但《大唐》除了几个主要男角色之外，男配角的戏份不多，鼎云经纪公司的男艺人参演的更加大多是小角色。
现在鼎云特别需要连续的成功，让自己的艺人担纲男演员，风险有些大。
她继续说：“我也只要几个戏份比较重要的配角，先让他们锻炼一下。让他们演主角风险太大。还是你选一个男主，女主我先看看公司里有没有合适的。”
对于大多公司来说，二十五岁以上还没出头的艺人，培养价值就非常低了。
鼎云集团的男艺人虽然也有科班出身的，但选的都是年轻人，完全不像耿植这样三十多的也签。
耿植已经看过剧本，手里确实有合适的艺人出演的男主角。他让给李琪，主要是想让鼎云的多一个造星的机会。
现在既然李琪不要，他就也就不再推辞：“我也先考虑一下。”
他手里的艺人虽然不多，但有演技，并且适合演男主的有三个。
既然一切都暂时未定，李琪也不再说这个话题了，问他：“《杀手的童话》的国内票房基本达到了预期。你已经知道了吧。”
“马成跟已经跟我瑟过了。”
“那你知不知道《2011号档案》的票房。”
“你不说我都给忘了。它的票房怎么样？”那《2011》也恰好是与《杀手》同期上映。不过他没时间去看。
当初《杀手》就是因为《2011》违约换主角才出现的。如今双方打擂台，也算是冤家路窄了。
李琪说：“据说到现在才两亿五千万国内票房。口碑也相当差，在电影评分网站的平均分只有的5.3，据说影迷最不满的是演员的表演没办法与电影曲折的故事联系起来，显得尴尬。”
“那看样子国内票房还是能回本的。”那部电影的制作宣发总成本似乎才八千多万，九千万不到。现在有两亿五千万票房，制作方能拿到35%左右票房分成，那应该是回本了。
“最多也就稍有盈利罢了。它的票房萎缩得很厉害。据说它的海外发行是直接买断的。经手的就是北极星。”
“北极星？”耿植笑了笑，说。“别提它了。提多了，总觉得阴魂不散的。”
“之前他们利用换主角的事，你不打算炒作一下？”
耿植想了想，决定还是给她一个面子：“明天我提醒一下罗总。他肯定会知道该怎么做。”他本来是没打算跟侯锦堂计较的。那比较掉格。
不过炒作一下，确实能增加马成和冯芸芸的曝光度。另外也说不定能提振一下《杀手》票房。罗浩有立场那么做有立场就不会觉得掉格。
在经过半个多月的合作之后，剪辑师也明白了耿植需要的剪辑风格。而且需要特殊处理的镜头，耿植都已经先剪好了。
他就暂时放手将《赛车》剩下的剪辑工作交给导演和剪辑师。他只需要偶尔去看一下他们剪出来的成果，如果有不满意的再讨论着修改。
至此，耿植也终于有时间做其他的事了。
因为大部分艺人都有经纪人带，他需要管的两个都还在拍戏，工作方面暂时还不是很急，而且也没有好的机会。
不过他也需要为公司的艺人制定各自路子。
之前他让周川他们参照自己的本性设立人格，这条依然是基础。但是对艺人前途细化规划还是必须建立起来。
之前耿植就让乔晓芬发布广告招聘了几个文员专门收集娱乐圈信息。而他又通过猎头招聘了一个五个人的评估团队回来，让他们专门针对公司的艺人进行持续评估，为公司对艺人培养推广提供依据。
几天之前，耿植就给这个团队下达了工作任务，让他们分析公司艺人以后该怎么培养发展。
今天，耿植就这个团队的头和公司目前仅有的两名经纪人都叫了来自己办公室商讨这个问题。