第646章 重视人才

三年不起 / 著投票加入书签

总裁小说网 www.zongcaixiaoshuo.com,最快更新读档九八最新章节!

    求书,找书,请发站内短信给管理员,手机阅读更精彩,手机直接访问 m.bqg8.cc

    杨帆认为自己从来都不是贪婪的人……

    既然已经向天借了十几年,就别贪婪的指望向天再借五百年了!

    于是,杨帆怀着坚决的念头,抱着坚定的信心,让两个女人赶紧穿衣服……

    大概通过伊莉莎的一席话白梦也想通了,闻言就打趣道,“我们谁是坚决的念头,谁是坚定的信心!”

    “好吧,我不怀也不抱了!”说着,杨帆抬腕看了看手表,“十点了,抓紧点我们还能去洛杉矶城去吃午饭。”

    女性出门,那肯定慢了很多……

    十分钟就收拾好自己的杨帆一直等到十一点才出发,等到好莱坞城的时候已经是烈日当空照了!

    望眼欲穿的锁眼负责人亚当斯也不敢多说,这还是作为大老板的杨帆第一次来锁眼,他根本不知道这老板是什么性格,自然不敢乱说话,只是疑惑的看了看跟着杨帆身后的伊莉莎跟白梦……

    被滋润过后的容光焕发他肯定是看得出来的。

    尤其是看到跟杨帆一直很亲密的伊莉莎,关系就很明显了,再看了看另外一边的虽然看起来娇小一些,一眼看过去并不像伊莉莎这么艳光四射,可是仔细看过去那精致的面容也是让人惊心动魄的!

    两个女人的关系一眼就能看出来……

    根本没看出什么针锋相对,这就很能说明一个情况了,于是一直对伊莉莎有好感的亚当斯眼里难免有了好多些失望。

    谁看到心目中的女神用这种形象出现,那失望或者说为自己不值的感觉都是满满的。

    当然,亚当斯看向杨帆时心里还难免腹诽,这些该死的有钱人,真是贪婪,吃着拿着蘸着还要占着……

    于是亚当斯一脸讨好的笑容,伸出手热情的自我介绍道,“老板,你好,我是锁眼的ceo亚当斯!”

    杨帆跟他握了握手,平淡的点点头道,“你好!”

    视察这事要往后放一放,当前杨帆的主要问题是肚子问题,从昨天晚上到现在就没吃饭,还做了这么久的重体力劳动,早就饥肠辘辘了。

    杨帆就在锁眼吃的工作餐,等饭菜上来,看着亚当斯离去的背影,然后瞄向了伊莉莎,“怎么?”

    特意帮杨帆要来了筷子,闻言伊莉莎就说道,“他这人之前有些奢望,不过人还是挺有本事的,我就想着让他明白了就好!”

    对此,杨帆为所谓的耸了耸肩,难怪开始时非要拉着白梦过来……

    锁眼跟白梦根本没什么关系,白梦来美国只是想到纽约,洛杉矶看看时装。当然,她的主要目的是考虑怎么在这些时尚达城里抄袭设计方案,所以在比较疲惫的状态下本来并不打算到锁眼来,只是伊莉莎非要拉着她过来参观才跟过来的!

    这倒是一个拒绝人的好办法,伊莉莎既破坏的自己的形象,还树立了一个高不可攀的竞争对手。

    同样,通过这个行为,伊莉莎也很明确的表达了态度,我跟你没感觉,所以根本就没考虑你怎么看我……

    如果亚当斯不傻,自然就会偃旗息鼓。

    想着,杨帆就瞄了一眼此时正容光焕发的伊莉莎,看起来大概是因为之前大起大落的经历,再加上这两年做的事,接触的人比较多也比较厉害,这几年她成长的真不是普通的快。

    跟她那胸怀成长速度一样……

    杨帆还记得第一次见到这女人时,那根本啥都没穿,虽然也算不错了,可哪里有现在的惊心动魄。

    那是真的不可掌控!

    想了想,杨帆问道,“这样没问题?”

    伊莉莎回头看了看还没走远的亚当斯,笑道,“他是一个很现实的人!”

    杨帆了然的点了点头,既然现实,那就会分的清轻重,就像刚才杨帆明明看到他眼中那一闪而过的失落,却很快就调整了过来。

    现在的锁眼的总部已经有了近两百个员工,主要都是技术研发人员,而在外面散落在世界各地的员工还要更多!

    一旁的亚当斯介绍道,“我们公司现在一共有五百三十七个员工,现在每月能销售八万部导航仪!”

    八万台……

    虽然上半年数量比较少,可是增加幅度一直都很漂亮,到现在也超过了六十万,不过今年销售量还是难以冲破百万部。

    杨帆点了点头说道,“需要抓紧啊!”

    几十万部的销量,大概才是汽车销量的百分之一,在导航仪市场上,锁眼还真是任道而重远!

    锁眼的办公室很漂亮……

    隔断主要是玻璃为主,而办公桌则都是那种乳白色的钢琴漆刷上的,整个看过去极具现代感,而且办公室空间普遍都较大,布局也不像传统布局横平竖直的那么死板,很有个性化,而且室内的不管是摆设,还是绿化做的都很不错,这让整个办公室看起来就很惬意了。

    对于办公室,杨帆重来不怕多花钱。

    要知道启航很多技术研发人员的工作已经足够枯燥无味了,再来个枯燥无味的办公室,其实很让人压抑的。

    虽然没有研究,但是杨帆认为这种工作环境其实是降低工作效率,影响对公司认同感,以及降低吸引力!

    对于启航来说,大部分员工都属于高薪的技术研发岗位,降低工作效率带来,吸引力,认同感的损失远比办公室装修投入的资金大的多,所以杨帆一直要求启航的办公环境在当地至少要属于出类拔萃的那一拨……

    比如现在意向在仙林建造的扬帆大厦,杨帆就想在里面打造出一个极为精致的办公环境!

    重视人才体现在什么方向?

    不仅仅是薪水待遇的问题,办公环境也是很重要的一点。

    “好漂亮啊!”

    一进入锁眼办公室,白梦立即被镇住了,不由自主的夸赞道!

    闻言,伊莉莎骄傲的说道,“我们室内的布置是找过专业设计师帮忙设计,在面积允许的情况下充分考虑了人物动线以及视线问题,尽量让每个人的不管是行动还是视野都比较顺畅,舒适。恒温,新风系统也都是专业公司负责。我可以骄傲多说,在洛杉矶,锁眼的办公室绝对是一流的。”

    对于她那骄傲,第一个引起注意的就是她那骄傲的胸膛……

    至于她说起顺畅,舒适时特意瞄过来的眼神,杨帆视而不见!

    腰疼!(未完待续。)