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4月9日。
人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开。
长恨春归无觅处,不知转入此中来。
在大城市里,虽然体会不到春天的美,但是张彦现在的心情无比的舒畅,他开着车再次来到了SOHO东海广场,直奔12层,自己的写字楼。
今天因为有两个专业人士来面试,所以他带着办公室的文员一起,身边有个人,总归像模像样一点,否则就他一个人,就显得太寒酸了。
应聘总经理的人叫谭雅文,女,32岁,山东挤南人,曾经在上海聚力传媒技术有限公司PPTV网络电视担任过市场部业务员,之后又在上海辛迪加传媒公担任运营部主任。
辛迪加传媒是上海一家相当厉害的娱乐公司,他们的业务包括影视投资、影视制作、文化出版、艺人经纪等诸多领域,谭雅文在天娱非常卖力,工作态度端正,勤勤恳恳,兢兢业业,她感觉自己的实力已经完全可以胜任运营经理的工作了,虽然年龄不大,但是有经验,有人脉,有魄力,奈何大公司人多水也深,她混迹了6年还是没有达到自己想要的结果,所以决定跳槽。
应聘HR的人叫柳长鱼,上海本地人,男,29岁,交通大学行政管理系毕业,工作经验相比谭雅文要稍微欠缺一些,但是综合实力也还可以。
他们两个人都是冲着张彦开的工资来的,觉得很这样的金主后面有发展前途。
而张彦也感觉这两个人可以任用,尤其是那个谭雅文,看照片长得也挺好看的,虽然招的是实力派人物,但是女职员颜值也是比较重要的,不要求美若天仙,至少也得带的出去。
还好她长得不丑,就他们两了,明天先见面看看再说。
“谭小姐已经到了,在前面等您!”猎头公司派来的工作人员还不忘给张彦汇报情况。
“好的!”
进了休息区之后,见到一个穿着黑色职业装,皮肤白皙,化着淡妆的女子,额头全露,整个头上的头发全部盘在后脑勺扎成空姐的丸子,看起来很清爽很干练。
身材和气质方面一眼看上去比较有领导范,张彦感觉第一印象很满意。
“您好,张先生,我是来面试运营经理的,我叫谭雅文!”
张彦招呼对方进来坐下:“先坐吧!”
休息区这边已经提供了一些普通的茶,供客人们享用,而文员给她们每人倒上一杯之后,便退后一旁,保持沉默,给足了张彦面子。
这里也不是什么贵重的场合,所以张彦和谭雅文都没有太循规蹈矩,也没有太拘束。
“客气了,张先生!”谭雅文深深感受到了张彦的帅气,如此年轻就能开一家娱乐公司,实在是了不起,她由衷地佩服这个年轻人。
“谭小姐,请简单介绍一下你自己吧!”
谭雅文花了大概5分钟的时间才把自己个人工作经历全部介绍完,和资料上写的基本符合。
张彦也不再问那么多废话了,直接问道:“你在辛迪加年薪多少?”
谭雅文惊愕了片刻,说道:“年薪…80万!”
“这样吧,你在我这里,起步是年薪100万,以后还可以增长,只要你有能力,有本事,200万甚至500万也不是不可能。”张彦感觉至少要比她在辛迪加的薪资高一些。
此时,系统弹出了一个对话框:“谭雅文年薪100万”
“张先生,您的意思是我进你们公司就直接年薪100万?”
“是的,你已经被录取了,如果没什么问题的话,回去准备准备就直接过来上班吧。”张彦没有那么多废话,过就是过,不过就是不过,什么回家等消息这种说词他上班面试的时候一听到就烦。
“谢张先生!”谭雅文激动地连连道谢。
文员见谭雅文起身,立刻就很自然地上去送她出门,两人离开之后,柳长鱼被猎头公司的工作人员传唤进来,继续面试。
张彦也没有太多的面试经验,所以很多不合格的人选在猎头那边就已经被排除掉了,能够来这边面试的,基本上都是能力大差不差,会不会被录取完全就看张彦的个人喜好,所以这次也是同样的套路,和对方聊了一会儿,主要关注点在于他的学习能力和工作经验、人品三个方面,也同样录取了柳长鱼。
“好了,李先生,没什么问题的话,我们就直接签署一下合约,从明天开始正式上班了!”
柳长鱼喜笑颜开:“谢张先生!”
娱乐公司的两个最重要的人才都招好了,张彦也就可以放心地把事情交给他们,至于公司里还需要哪些人,他们只管去招,工资不用管,往高了开,最顶尖的人才是最合适的,没有最好,只有更好。
两个应聘者走后,张彦独自一人在写字楼里转了转,只是在靠近门口的区域内大致观察了一下,因为2500平那么多,他逛完是不可能的,只是想在这个地方搞一个电统的大LOGO,用于博人眼球。
电统和饭统是一样的,都是谐音词语,饭统的LOGO是一个饭桶,那电统的LOGO肯定也有弄一个手电筒了,整个画面的下面写着“电统传媒”四个字,字的上方有一个手电筒斜向下照射。
如此一来,非常简单地表达了统一电影界的雄心壮志,事不宜迟,张彦赶紧打电话给了申紫设计公司的积木格林,让他们按照这个思路设计一个LOGO,然后过来安装。
时间很快就过了一个星期,玛琪那边打来了电话,加百利传媒已经成功变更成了“上海电统影视传媒有限公司”,并且公司地址也变更到了SOHO东海广场12层,办事效率相当的高。
与此同时,申紫那边的LOGO也已经设计完成,装修团队已经进入写字楼开始工作。
4月16日,农历三月初一。
SOHO东海广场的12层写字楼内,已经布置好了喝多的设备,娱乐公司所需要的各个部门的人才,已经基本招齐了,包括人力资源部、财务部、法务部、运营部、制作部、策划部、发行部、审计部、开发部、创意部、质控部、董秘办,几乎是最全套最完成的体系。
每一个部门的人也全部都招满了,工资待遇全部都是在张彦的严格把控下确定的,都是市场上最顶尖的第一梯队的人才。