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当然如此操作，在金币收益上与以前是不能比的，但是岳林计算了风险以及练新号的花销以后，后者显然才是最佳的盈利模式！随着这一次封号，打金的黄金时期已经过去，现在进入白银阶段，能够适应暴雪规则的留下，不能适应的只能黯然离场！
晚上七点，岳林来到厂区，五月的川东已经初现暑相，再加上众多的电脑不停的扇热，厂区内早就打开了空调，近十台大功率空调全力保障工作环境的温度！
将管理们召集起来，装模作样的检查了他昨天布置下去的作业，其实也就走一个形式，这群人里，英文最好的也就高中一二年级的水平，当然这是说他们的巅峰时期，没有上学这么久，也还给老师差不多了，至于中文论坛网站上，大都是些人云亦云的东西，真正的干货也没人傻到透露出来增加竞争对手。
当然岳林让他们收集这些信息，也并不是无聊到想耍老板的威风，只是希望管理们能够有参与感，毕竟这次事件也是工作室建立以来遇到的第一个槛，有了参与感才会有归属感，有归属感才会产生额外的工作动力，主动把工作做好！
象征性的把所有人收集的信息看完，其中有认真做的，也有应付了事的，岳林没有点明，但都记在心里。
接下来就是新的业务流程安排！
工作室新成立商务组，负责在拍卖行交易清洗金币！
整个工作室新的工作流程如下：
打金组账号三到六小时更换一次，每一个服务器三到四组账号，反正是点卡，并不会造成浪费。每次上线必须打通一次副本！
账号下线后，金币和物资由组长统一清理，金币购买成为物资，加入专门设立的公会，将物资放入公共仓库，由交易号领走，打金号在转移完成后退出公会，这一流程对打金工作人员保密！
交易号将物资售出，然后在拍卖好低买高卖，基本做到损失不大即可，如果操作好，赚钱也是可能的！
当交易号金币集中到可观程度之后，全部购买成为物资，再次进入另一公会，转移给另一交易号，账号将物资转卖为金币，然后售出！
其中的交易号都是水号，并不值钱，并且不需要多少等级！
商务组负责管理各交易号以及财务整理，签订保密协议（因为已经注册为合法的科技公司，保密协议是有法律效应的，当然选人还是要选合适的！）。
不过商务组的人能力要求相对就会比较高一点，虽然听上去只是简单的低买高卖，但是做得好和做的不好差别还是很大的，毕竟每一次交易拍卖行也是收费的，如果每次交易都是亏损，那么损失也就太大了！
商务组人员，首先岳林秉承肥水不流外人田的原则，希望由现有的人员自荐考核，倒不是这个工作真这么难，主要是这些人等听说不能够玩游戏，只准在拍卖行买卖东西，有兴趣的也就寥寥几人，距离岳林规划的二十人的目标还很远！
最后岳林不得不在外招聘，考虑到这个岗位还有点技术含量，岳林直接把目标选在了大学生，反正一般的本科应届生现在便宜的不行，岳林在网络发出招聘信息，虽然由于地处偏远，但是面对起步就是三千的工资以及包吃住的待遇，三十人的面试名额瞬间就满了。
最后的面试与其说是岳林面试他们倒不如是这些大学生们面试公司，岳林也没有藏着捏着，一通直白的介绍，愿意留下的马上进入试用期，为期一个月，不愿意的报销来去车旅费，好聚好散！
最后留下二十五人，加上原本自荐的七个员工，岳林准备在试用期看到大家的成绩决定去留！
半个月眨眼过去，工作室再次走入正轨，新的账号成型，老一批的账号谭晓旭帮忙找回大半，最后统计下来，这一次真正被封死的账号只有两百来个，相对于工作室的规模，这样的损失其实不算大！
而在岳林新的工作流程下，最近一直风平浪静，只是单人的产金数量比之以前少了接近三分之一，岳林果断的将每天的任务降低，变相的维持了所有人的工资平稳，这一举动自然获得上下一致好评，都说老板够意思！
大学生们也已经融入了整个团队，试用期后，岳林一个也没有舍得放走，这些大学生虽然都不是什么985，211，但是基本的英语能力还是有的，也许口语不行，但是书面英语那都是过了四级的，商务组其实只需要20人就足够运转，多出来的人岳林让他们每天作为应急翻译，帮助被外国玩家搭讪的工作人员做出正确的应对，避免被当做打金者举报！效果非常不错！
商务组的工作成绩也非常显著，不但保证了财产在交易中不流逝，甚至还达到了平均百分之二十的利润，岳林要不是觉得管理起来麻烦，都准备招聘一群人专门在各服务器做生意了！
工作室岳林现在完全脱手，业务方面主要由李言舒勇赵鑫以及一些提拔起来的老员工管理，后勤方面岳林爹妈干的非常起劲。
上千人的日常饮食，住宿，工作室卫生安保，岳林都没有想到做了半辈子农民的父母能够把这么多的事情管理得井井有条。
当初让父母来帮忙也是心疼他们，不想他们外出再辛苦，当然他也可以很孝顺的给钱让父母退休，可惜他自己现在本来都还不大，父母也没有到看家弄孙的年纪，没点事情做反而不舒心。
所以岳林想到让他们过来管理当时百来号人的饮食，结果随着规模一扩再扩，后勤已经不再是一个简单的事情，每天一千人二十四小时轮流吃饭，并且岳林秉承着对学校食堂的深恶痛绝，坚决要求食品供应必须质量和味道必须过关，这一大摊子事情已经不是简单的工作了！
但父母出人意料的适应下来，并且做的非常的好，食物不论质量还是口味都获得员工们的一致好评，父母现在对工作也是十分的有干劲，岳林其实想的明白，家里如今不缺生活的钱财，父母社会底层了半辈子，与其说是努力工作帮儿子节约花销，还不如说是在工作中找到了价值和乐趣！管理人和被人管，生活感受完全是不一样的！
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