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SoMa的地标建筑，就是Salesforce兴建的一幢320多米高的玻璃大楼，那是旧金山最高的建筑。同样，Uber在盖大楼，Google在盖大楼，苹果的大楼已经投入使用了。
“硅谷的新生事物总是很快。”
杰克.多西耸耸肩，蹭到矮几前，把手里的破刀随手朝旁边一扔，抓了把木碗里的坚果朝嘴里扔，“沉稳是一种好气质，北加州比南加州残酷，互联网公司比工业公司变的快。业务上的快，死的快。一不符预期，没有人会等待，立马就是裁员。”
“裁员的场景经历多了，也是种锻炼，不是么？”荣克递了个纸包的能量棒递给杰克.多西，自己捏了个薯片扔嘴里嚼了起来。
“是啊。”
杰克.多西接过能量棒，一口咬掉四分之一，歪着头点了下自己的太阳穴，“一直以为在为理想努力，经历过一次裁员，才明白过来在做的是公司。裁员的次数多了，才明白过来自己是个生意人。于是，推特就显‘老’了，正如微软一样。”
“推特跟微软可不一样。”
荣克嗤笑道，“微软能垄断，才有‘老’的资格，你最多就是个生意人。”
“也不光我。”
杰克.多西歪头想想，认真道，“来硅谷求职，想拿互联网公司offer的人，难道就是为了梦想么？很多就是为了Rest.and.Vest来的！就跟你与埃隆都无可奈何的那样，硅谷公司的创始人也都没有办法。
当你的理想还没有远去，发现自己的员工反而没有理想，就是为了金钱而来。那当项目的金钱前景不符预期的时候，除了让他们滚蛋，又能怎么办呢？”
“Rest.and.Vest”这个词有点像期权，可以翻译成公司员工就是等着公司发股票赚钱。
就跟华为的全员持股一样，硅谷这样的公司大把，几乎都是这样的公司，不是什么灵丹妙药，吃死了的多了去。
很多人来这样的公司投简历，拿offer，就是为了高薪为了混，为了拿股票兑现。
来应聘的就不是为了什么团队，理想，不是为了改变世界而来。那当公司遇到问题，把他们当成累赘裁掉，也谈不上什么冷酷。
初创的理想氛围一去，就像杰克.多西说的那样，慢慢就变成了真正的商业公司，成了生意。
“以后临时工会越来越多的。”
杰克.多西说到了裁员，让荣克想起了什么，想了想道，“我在捋Lyft来福的时候，才注意到临时工，或者说兼职，短工，自由职业者，或是别的什么称呼吧，反正就是无长期固定职业者，已经这么多了。”
“这就是失业人群。”
杰克.多西冷笑一声，“或者叫准失业人群，自由职业者，或许这个数字会非常惊人。”
“或许会占据美国人口的一半。”
荣克歪头想想，点头确定道，“我确信，达到美国人口的一半，就是未来，或者说不远的明天，就会，或者说正在发生的事。”
“一半？”
这下轮到杰克.多西惊讶了，“有这么多？”
“迟早会有这么多的。”
荣克轻笑道，“其实很好统计，有工资扣税的人群，就是长期职业者嘛。其他上街开个专车，捡个瓶子，摆个小摊或者摆个碗乞讨，都算是自由职业。如果把这部分算上，还会超过总人口的一半。
这还是美国，流动大，临时工作岗位多。其他不少国家真实情况更加严重，有固定工作的人群占比是很少的。
德国日本那类的让女人回家带孩子，未尝不是一种慈善。
市场有限，工业效率增速稍快一点，工业品就是潮水一样的出来，就是大把的末尾淘汰。
机器人实用化在加速，机械臂替代人手在加速，简单重复的人力岗位正在越来越多，越来越快的被机器替代。
工业人口减低的幅度会越来越大，农业人口会几近消亡，服务业会膨胀到令人害怕的程度。
我们都有当服务员的那天，就在眼前，离我们已经不远，我甚至已经可以清楚的看到那一天了。”
“可帝国郡这边的用工荒经常上新闻。”
杰克.多西纳闷道，“你没遇到这个问题？”
“当然遇到了。”
荣克点了点头，“帝国郡的人口其实不是自由流动的，我们在暗中有意加了道透明的屏障，一道滤网。宁可使用境内常驻居民中的犯罪分子，也不盲目让外来人口自由迁徙进来。”
“可你这里有不少非法移民。”杰克.多西奇怪道。
“对的，你都说了嘛，非法移民。”
荣克笑了起来，用大袖子朝东方一指，“我敢让底特律的汽车工人迁徙过来么？他们的汽车工会把汽车工人的最低时薪订到了79美元，我要是让这样的工人过来，我就会变成他们的工人。然后，大家一起死。
我们是推动世界发展的人，是推动社会进步的主力。我们每多创造四分物质，才可以多分享一分。我们要留一分作为积蓄保障，一分为项目风险保险，一分为扩张花费。
四分的要求已经很高了，大多创业者需要多一分，多一分赢得成功的奖赏与享受，醇酒美人，别墅游艇，这是创业者应得的。
当他们的眼里只有四，要求超过了一，他们就会成为我们的累赘，成为制造危机的因素，就会拖着大家一起死。
我满足不了这样的人，也无法谈判，干脆就屏蔽掉他们，让他们在我这里没有立锥之地。”
“非法移民更容易…”
杰克.多西想想，问，“转化为帝国郡的工作人口？”
“不限于非法移民，是底层。”
荣克轻笑道，“是要求本来就低的那部分人群，是受创过的人群，例如SP忠诚奖赏的中年被辞退人群。
这部分人是最懦弱，最容易被人欺负与利用的人群。可是，一旦被正确的人带领，他们就成了最好的精兵，最幸福的人群。
当我创造了四，给予了一，还会骄傲与满足的定向人群，才是我最底层的工作岗位要吸收的人群。
他们拿到了一，骄傲与满足是对的。因为剩下的三，我会再创造一个又一个的四出来，他们就会不断的得到一。
他们不与我争一时得失，没有被不安左右，始终跟随，就是他们没有被我抛弃的原因，就是他们为何会幸福。
我不是给不了79美元的时薪，SP的汽车工人在世界汽车制造行业，平均薪酬世界第一。我是刚开始给不了，最早灰熊还要手工敲铁皮。
我怎么能为了省7.9美元的挡泥板材料成本，而多付出几个79美元的人力薪水成本呢？”
杰克.多西很聪明，马上反应过来荣克的意思了：“你是说，推特应该吸收的是可以与我们共同成长的雇员。”
“没错，码代码需要什么高科技，高技术，高天赋？与工业制造领域需要的普通工人，帝国郡一般岗位需要的人群，是一样的。”
荣克微笑道，“人才是什么？是垄断！对我来讲，人才就是不可替代的人！这件事，这个项目，这个团队，只有这个人行，换个人就不行。这样的人对我来讲，才叫人才。至于什么名校高学历，码个代码造个车的，这都是可以大批培养出来的技术人群。
对于我需要的技术人群，我宁可自己培养，让他们与公司一同成长。这也是一种创造，把本来不具备某种技能的一般人群，转化为了技术人群。无论对内部世界，还是对外部世界，都是一种积极的改变。
这种积极的改变，这种源源不绝的内部推动力，才可以让Twitter始终不‘老’，始终活力伴随。
而不是通过裁员的形式，想做手机支付，你就收购个团队，凑点人马。想做无人机，你就收购个团队，凑点人马。想做无人驾驶，想做什么项目，都是收购团队，拼凑人马。
然后，项目不行，就裁撤，又果断又商业又生意人。
这么办，商学院会赞同，VC与PE的投资人会赞颂，初创公司创始人，就该是牧师与杀手嘛。股市会点头，股票会上涨，因为报表好看了嘛。
可这么做，就像一阵风一样，永远是浮在地上，没有根的。只能传教，做不了教皇！只配杀人，不足平天下！”
杰克.多西歪头想想：“这么说，我们住老楼，倒是也有住老楼的好处了？”
“当然，你们带动了社区发展，也改变了世界。”
荣克轻笑道，“我只是让你别因为近期推特的活跃人数攀升，就以为推特已然走出了‘老’的境地。近期攀升的人群，只是追随流行的眼球，是一群时尚男女。
他们是追随新奇时尚而来，不是为推特而来。当推特失去了吸引眼球的气质，眼球们自然还会离你而去。
我不需要推特盈利，即便是近期飞增的眼球也引不起我的兴趣，这都是风。
我推多网并联，一个用户每天给0.3美元，是为了让你们把心沉下去，把收集眼球的袋子做大一点，做扎实一点，不是为了让你们拿个破袋子到处兜风去。
你们把袋子做好，眼球就自己进来了，别老想抠人眼球的事，累不说，效果有限。”