第53章 说不出口的耳光

听雨心动 / 著投票加入书签

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    两人在交错之间,王明华气势汹汹,想要将杨光欣的傲气打压下来。全然不想后果,伸手抓住杨光欣的衬衣,非常用力。杨光欣本来不可能给他抓住,但他故意没躲闪。衣服被抓住后,“嘶啦——”一声,衬衫被撕破。

    杨光欣早有准备,抬手一耳光打去,知道跟王明华之间没有和解的可能,索性让他吃一个暗亏。这一耳光稍稍用些力气,一巴掌打得王明华都懵了,从小到如今,还没有被人打耳光的经历。

    然而杨光欣打过之后,立即大声说,“王秘书,你怎么能够这样?啊,好好的将我衣服撕烂,你要给我一个解释。走,我们找镇长说理去。”

    王明华还没从响亮的耳光里回过神,给杨光欣这样说,也不知要怎么分辨。手捂住脸,热辣辣的,肯定有手指印但没肿起来。

    王明华心里在痛气极生怨,但又不好说杨光欣打他耳光,真让其他人知道挨了耳光,今后还有什么威信?不要等明天,这事情今晚就传得人人皆知,成为高岭江镇最大的笑话。

    “我……”

    “你什么,你给我一个解释,为什么要撕破我衣服。”杨光欣声音并不太高,但办公楼这边肯定会有人听见,“如果说我在工作上有什么做不对的,你作为领导,难道不能好好说?撕破我衣服究竟是什么道理。不管你什么道理,这件事我都会请镇长、书记来说理。”

    说着,杨光欣拖住王明华往楼上走,要去三楼找廖其文。郭占江听到吵闹声,也听到王明华之前大声呵斥,这时已经走过来。

    “发生什么事了?”郭占江也不跟杨光欣招呼,沉声地问,“在办公楼吵吵闹闹,像什么样子,群众怎么看我们政府干部?”

    “郭镇长,是我没控制住情绪,是我不对。”杨光欣先放低了声音,“今天本来是要找刘镇长、镇长汇报塘谷村工作的,在楼梯碰见王秘书。不想我跟他招呼后,王秘书劈头盖脸地破口大骂,我知道王秘书是领导,不敢争辩也不敢解释。

    心想等王秘书气消之后再找王秘书解释清楚,谁知他冲上来将我衣服撕破。我气不过,要王秘书一起到镇长面前说清楚。”

    “王秘书,杨光欣有没有冤枉你?”郭占江见杨光欣阵脚不乱,虽表现得气呼呼的,但语言一句不差,思路极为清晰,心里暗赞。这样的年轻人真的了不得,今后王明华在他面前估计不敢随便耍威风了。而王明华经过这事情,那个副科会不会受到影响都是两说。

    “你……我……”王秘书准准备说杨光欣行凶,打人在先,但突然想到这个挨耳光的事情真不能说啊,只有将这苦果自己吞下。挨一下只有他们两人知道,说出来没脸抬头,以后工作怎么做?

    “不要在这里说,到办公室去。”郭占江说了转身往办公室走,自然不能让事情闹到廖其文那边,让廖其文偏袒王明华。

    维稳组的工作是维护全镇各村的稳定,对政府内部自然也可做工作,郭占江出面处理两人的矛盾,完全说得过去。

    王明华虽不愿,但也不能不跟着到郭占江办公室。干部之间的矛盾,领导们说要直接出面批评谁,压制谁,都不好表现太明显。如果郭占江处理,直接偏袒杨光欣,廖其文也不好在站出来维护自己。

    进办公室,郭占江当即提高了声音,似乎很生气的样子,“杨光欣,你这个同志是怎么回事?王秘书是前辈又是领导,批评你是应该的,哪怕批评得不对,也要接受。只有这种态度,才能有进步,啊……”

    “郭镇批评得对,我完全接受。”杨光欣说,“王秘书对我的批评我是接受的,之前就跟他解释今天为什么来政府。村里有工作,我帮不能不来啊。”

    “客观理由都不要找了,我也理解你这个同志,工作上肯干,有想法,有朝气。年轻人脾气急都不是缺点,但在办公楼吵闹就是不对,严重损坏镇政府的形象。”

    这话听起来是在批评杨光欣,但确实知王明华,因为这件事是因为王明华引起的。王明华换不好捉摸说,因为郭占江都没说他一句,看像是在维护他的威信。可他挨了一耳光,这天大的屈辱无法说出来,心里那个恨啊,看着杨光欣一副老实的样子,恨不得扑上前狠狠咬他一口,扯下一块肉来。

    “郭镇长,我知道错误了,我一定改正。”杨光欣表面了自己的态度。

    “能够认识到自己的错误这很好,我们的干部,除了要将工作做好,还要时刻牢记自己是镇政府的一员,要时刻维护镇政府的形象。这样吧,你给王秘书道歉,行不行?”

    “没问题,我接受。”杨光欣笑了起来,“王秘书,真对不起。不应该在你扯坏我衣服后跟你争执。以后不会了,王秘书,你能够接受我的道歉吧。”

    接受你妈。王明华在心里骂,脸更加阴沉。郭占江都没问他一句就像将这件事情平复下来,也不知今天的事情是不是郭占江授意杨光欣,要不然他敢跟自己动手?这时候不能报复,等过几天,到镇上找人好好收拾他,打个半死,看他还敢跟自己倒毛!

    “哼。”王明华无论如何都不肯这样算了,只是这哑巴亏偏偏吃定了。

    “王秘书,今天你这态度就很有问题。”郭占江语气虽放平缓一些,但批评的意思非常明显,“你是一个领导,杨光欣技术在工作上有什么不足,甚至是犯了错误,都应该用一个领导的心态来对待,是吧?要以帮助我们的干部作为工作的出发点,让他们提高工作能力、提高思想境界,对不对?

    但你是怎么做的?一个没有宽广心怀的领导,如何将工作做好、做顺?如何凝聚广大干部的向心力,将工作开展、推动起来?

    你看,杨光欣衣服都扯破了,王秘书,你说怎么办吧。”